Shoptet premium
Employer Branding
What we do
Case studies
Blog
References
Trvání
Společnost Camfil, celosvětový lídr v oblasti filtrace a čištění vzduchu, stojí v popředí ekologického povědomí a energetické účinnosti při vývoji výrobků. Společnost Camfil, založená na principech inovací a udržitelnosti, se zabývá průmyslovým zachycováním prachu, mlhy a kouře a významně působí v Evropě a expanduje na slovenský, britský a irský trh.
Navzdory svému vedoucímu postavení v oboru se společnost Camfil potýká s problémy při zlepšování vnímání zaměstnanců a získávání nových talentů, zejména ve své slovenské pobočce. Kromě toho se společnost zaměřila na posílení své přítomnosti na britském a irském trhu, což vyžadovalo důsledný přístup k budování značky zaměstnavatele a zapojení komunity.
Hlavními cíli byly:
1. Nízké místní povědomí
Omezené zapojení a povědomí místních obyvatel o nabídce společnosti Camfil jako zaměstnavatele.
2. Vzdálenost od místní komunity
Potíže s oslovením místní komunity kvůli nedostatečnému využívání platforem sociálních médií.
3. Interní komunikace
Potřeba zlepšit interní komunikaci, aby se zvýšila angažovanost zaměstnanců a udržení informací.
Naše komplexní strategie řešila tyto problémy prostřednictvím cílených kampaní v sociálních médiích, sofistikované interní komunikace a obsahových strategií založených na datech:
Zapojení do sociálních médií: vytvořili jsme silnou přítomnost v sociálních médiích zaměřenou na místní komunitu, čímž jsme vytvořili platformy pro přímou interakci s potenciálními zaměstnanci a místními zainteresovanými stranami. Tento přístup pomohl personalizovat značku Camfil a ukázat její závazek k dobrým životním podmínkám zaměstnanců a zapojení komunity.
Redesign firemního zpravodaje: Přepracovali jsme tištěný newsletter společnosti, abychom lépe zapojili zaměstnance a informovali je o úspěších a příležitostech společnosti. Pomocí analýzy dat jsme identifikovali klíčový obsah, který u zaměstnanců rezonoval, a zvýšili jsme čtenost ze 2 % na 35 %.
Místní a mezinárodní expanze: Po úspěchu na Slovensku jsme dostali za úkol zopakovat naše strategie na trzích ve Velké Británii a Irsku a zaměřit se na lokalizaci obsahu a strategie zapojení, aby našly odezvu u nových demografických skupin.
Místní kampaně zaměřené na téměř 70 % uživatelů Facebooku v celé továrně
Zvýšení počtu uchazečů o zaměstnání.
Zvýšení počtu čtenářů firemního zpravodaje
Zvýšení angažovanosti zaměstnanců na interních platformách
Strategická zlepšení v oblasti budování značky zaměstnavatele a zapojení místní komunity nejen posílila pozici společnosti Camfil jako oblíbeného zaměstnavatele, ale také položila pevné základy pro expanzi na trhu. Zvýšená angažovanost na místní úrovni a zlepšení interní komunikace jsou příkladem účinnosti strategií sociálních médií šitých na míru a obsahu založeného na datech při dosahování obchodních cílů v nadnárodním prostředí.
